La serie "Seguridad en el Trabajo" consta de cuatro talleres.
El primer taller destaca la importancia de promover un ambiente de trabajo positivo.
El segundo aspecto se centra en las obligaciones legales de los empleadores para con sus empleados.
El tercer apartado repasa los pasos necesarios para responder a las denuncias de acoso sexual.
El taller final ofrece a los empleadores los pasos que pueden seguir para diseñar una política y establecer las mejores prácticas para sus negocios.
Objetivos
Los objetivos del taller son los siguientes. Al finalizar los cuatro talleres, los participantes deberán haber:
Un conocimiento sólido de las leyes y expectativas legales que rigen a los empleadores en materia de acoso y hostigamiento, así como la comprensión de algunos datos y hechos sobre la seguridad de las mujeres inmigrantes y recién llegadas (incluidas las personas LGBTQIA+/no binarias) en el lugar de trabajo.
Un conocimiento sólido de cómo implementar procedimientos para prevenir, capacitar, informar, denunciar e investigar el acoso y la intimidación en el lugar de trabajo.
Comprender cómo implementar estrategias para crear una cultura laboral positiva y segura que funcione para las mujeres inmigrantes y recién llegadas.
Comprender cómo la COVID-19 ha aumentado la prevalencia del acoso, el hostigamiento y la agresión sexual en el lugar de trabajo, y cómo crear políticas que protejan a las trabajadoras inmigrantes y recién llegadas de las amenazas a su seguridad.
Una oportunidad para reflexionar sobre la importancia y la fortaleza de las mujeres inmigrantes y recién llegadas en el lugar de trabajo y comprometerse a mejorar la cultura de la empresa en lo que respecta a la salud física y mental y la seguridad de las mujeres recién llegadas.
Aprovecharon las oportunidades para la autorreflexión, generaron ideas para mejorar sus prácticas y estrategias empresariales, y establecieron metas para mejorar sus lugares de trabajo y planes para llevarlas a cabo.
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