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The Safe at Work Project 

Provides newcomer women employees with information on sexual harassment in the workplace. The project’s goals are to (1) create workshops to inform newcomers about sexual harassment in the workplace, their rights as employees, and available resources; (2) offer training sessions for those who wish to become resources for information about and prevention of workplace sexual harassment in their respective cultural communities; and (3) educate employers about the unique needs and potential vulnerabilities of newcomers in the workplace. The project was delivered both online and in person and continued to experience positive engagement from participants.

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La policía como socios: prevención de la violencia doméstica a través de la construcción de comunidades con recién llegados

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  • El propósito del programa es reducir los casos de violencia doméstica entre los nuevos inmigrantes y refugiados generando confianza y aumentando la comunicación entre la policía y las comunidades de recién llegados a través de la educación, reduciendo el miedo a la policía y generando confianza.

  • Elegibilidad. Este programa es para recién llegados que llegaron a Canadá en 2015 o después. Se dará prioridad a las mujeres que se identifiquen a sí mismas como víctimas pasadas o actuales de violencia doméstica, aunque los talleres y actividades permanecerán abiertos a otras personas interesadas en asistir, según lo permita el espacio.

Women in the Street

Elegibilidad del programa: Más información sobre los próximos talleres, primavera de 2023.

Seguro en el trabajo Descripción del proyecto:

 

Crear una W respetuosaLugares de Trabajo para Mujeres Recién Llegadas y Migranteses

Este proyecto proporciona a los empleados recién llegados en Victoria, Columbia Británica, información sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo.

 

Se llevará a cabo un alcance adicional a los proveedores de servicios comunitarios para apoyar a los empleados que pueden ser más vulnerables y difíciles de alcanzar, incluidos los trabajadores de atención domiciliaria. También se proporcionará información sobre el acoso sexual a los empleadores que emplean a recién llegados para presentar el problema desde una perspectiva cultural y ayudar a los empleadores a desarrollar o alinear sus políticas para reflejar su fuerza laboral diversa.

Envíe el siguiente formulario o comuníquese concleia@vircs.bc.ca para más información.

Please submit the form below or contact nwp@vircs.bc.ca for more information.

Programas para mujeres recién llegadas

Formulario de registro de participantes 

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Al enviar esta solicitud, autorizo a Victoria
Inmigrante &amperio; Refugee Center Society (VIRCS) para recopilar información personal sobre mí. Entiendo que VIRCS mantendrá la confidencialidad de toda la información proporcionada y solo se utilizará con fines estadísticos y administrativos con las agencias asociadas. Por la presente declaro que toda la información es verdadera y precisa a mi leal saber y entender en esta fecha.

¡Gracias por enviar!

Safe at Work: Creating Respectful Workplaces for Newcomer and Migrant Women 

 

 

Copyright © 2022 

Fiona Henderson for 

Victoria Immigrant and Refugee Centre Society (VIRCS) 

 

All rights reserved. No part of these modules may be reproduced in any form or by any electronic or mechanical means, including information storage and retrieval systems, without permission in writing from the publisher, except by reviewers, who may quote brief passages in a review. 

   

 

All images, including cover designs, were created on Canvas by Fiona Henderson, unless otherwise credited through Creative Commons. 

 

Self-Published by VIRCS. 

 

Victoria Immigrant and Refugee Centre Society (VIRCS) 

1004 North Park St 

Victoria, BC.  V8T 1C6 

https://www.vircs.bc.ca/ 

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