El proyecto "Seguridad en el trabajo"
Proporciona a las mujeres recién llegadas información sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo. Los objetivos del proyecto son: (1) crear talleres para informar a las recién llegadas sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo, sus derechos como empleadas y los recursos disponibles; (2) ofrecer sesiones de capacitación para quienes deseen convertirse en fuentes de información y prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo en sus respectivas comunidades culturales; y (3) educar a los empleadores sobre las necesidades únicas y las posibles vulnerabilidades de las recién llegadas en el lugar de trabajo. El proyecto se llevó a cabo tanto en línea como presencialmente y continuó recibiendo una participación positiva por parte de las participantes .
La policía como socios: prevención de la violencia doméstica a través de la construcción de comunidades con recién llegados
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El propósito del programa es reducir los casos de violencia doméstica entre los nuevos inmigrantes y refugiados generando confianza y aumentando la comunicación entre la policía y las comunidades de recién llegados a través de la educación, reduciendo el miedo a la policía y generando confianza.
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Elegibilidad. Este programa es para recién llegados que llegaron a Canadá en 2015 o después. Se dará prioridad a las mujeres que se identifiquen a sí mismas como víctimas pasadas o actuales de violencia doméstica, aunque los talleres y actividades permanecerán abiertos a otras personas interesadas en asistir, según lo permita el espacio.
Elegibilidad del programa: Más información sobre los próximos talleres, primavera de 2023.
Seguro en el trabajo Descripción del proyecto:
Crear una W respetuosaLugares de Trabajo para Mujeres Recién Llegadas y Migranteses
Este proyecto proporciona a los empleados recién llegados en Victoria, Columbia Británica, información sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Se llevará a cabo un alcance adicional a los proveedores de servicios comunitarios para apoyar a los empleados que pueden ser más vulnerables y difíciles de alcanzar, incluidos los trabajadores de atención domiciliaria. También se proporcionará información sobre el acoso sexual a los empleadores que emplean a recién llegados para presentar el problema desde una perspectiva cultural y ayudar a los empleadores a desarrollar o alinear sus políticas para reflejar su fuerza laboral diversa.
Envíe el siguiente formulario o comuníquese concleia@vircs.bc.ca para más información.
Por favor, complete el formulario a continuación o póngase en contacto con nwp@vircs.bc.ca para obtener más información.
Seguridad en el trabajo: Creando entornos laborales respetuosos para las mujeres recién llegadas y migrantes.
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Fiona Henderson para
Sociedad del Centro de Inmigrantes y Refugiados de Victoria (VIRCS)
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